글2번이나썼었는데
안녕하십니까? 세스코 윤리경영실입니다.
말씀주신 내용 관련하여 아래와 같이 회신드립니다.
당사에서 근무하고 있는 고효진님은 입사시 서류전형, 적성검사, 면접을 통과하여 채용결격사유가 없었던 직원입니다.
현재는 대고객 관련 서비스업무를 담당하고 있으며, 고객과 동료 그리고 상사와의 관계에 있어서 무난히 업무를 수행하고 있습니다.
업무수행과 관련된 문제라면, 사안의 사실관계 여부와 사안의 경중 등을 종합적으로 검토하여 회사에서 조치여부를 판단할 것입니다.
만약, 업무와 관련된 부적절한 행위 등이 있었다면 그 내용에 대하여 객관적이고 구체적으로 자세히 설명 요청드리며, 더불어 관련 근거도 함께 제시 요청드립니다.
그러나, 업무와 무관한 특히 입사전의 개별사안에 대해서는 관계법령 및 회사취업규칙의 채용절차상 결격사유에 해당하지 않는 한 회사가 어떠한 조치를 취할 수 없음을 양해하여 주시기 바랍니다.
감사합니다.
답변일 2015.02.05